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企業(yè)只有重視文化建設工作，才能讓企業(yè)的發(fā)展具備一個良好的發(fā)展方向。我們應該從思想意識層面上為企業(yè)內部構建一個良好的發(fā)展環(huán)境，更加有效的推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)塑造良好的公眾形象，推動企業(yè)內部形成強大的向心力和凝聚力。對于企業(yè)自身而言，企業(yè)文化是受到全體職工認同的價值觀與行為準則，同時也是企業(yè)內部管理工作所推崇的工作理念。在當前經緯企業(yè)改革發(fā)展的過程中，企業(yè)文化建設工作也可以鼓舞廣大職工的士氣，讓企業(yè)自身的發(fā)展壯大得到良好的精神支持保障。在新時期新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)文化建設工作也面臨的新的需求，我們更需要加快落實企業(yè)文化建設工作，圍繞新的工作環(huán)境的新挑戰(zhàn)，提出行之有效的新工作路徑，切實有效地實現經緯企業(yè)文化建設工作開展的高效能。
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